Licenciement économique à CECA GADIS : 63 salariés de Gaboprix et CK2 dénoncent une procédure « clandestine »

Par Mauricette BADJINA

Les représentants de 63 salariés de CECA GADIS, issus des enseignes Gaboprix et CK2, ont dénoncé ce jeudi, lors d’une conférence de presse organisée à la Chambre de commerce de Libreville, les conditions dans lesquelles leur licenciement économique a été conduit. Placée sous le thème « Licenciement économique des salariés sans les salariés », la rencontre visait à attirer l’attention des autorités sur ce qu’ils qualifient de procédure irrégulière.

Selon les organisateurs, le processus de licenciement aurait été engagé sans consultation préalable des travailleurs concernés, en violation des dispositions du Code du travail gabonais relatives à l’information, au dialogue social et à la participation des représentants des salariés.

Prenant la parole, Maître Tony Serge Minko Mi Ndong, avocat au Barreau du Gabon et ancien membre du Conseil de l’Ordre, a estimé que les droits des employés n’avaient pas été respectés.

« Nous sommes ici aujourd’hui parce que 63 travailleurs gabonais ont perdu leurs emplois dans des conditions que nous considérons injustes et contraires au Code du travail gabonais », a-t-il déclaré.

L’avocat a indiqué que plusieurs exigences légales encadrant le licenciement économique n’auraient pas été observées, notamment celles relatives à l’information et à la consultation des salariés. Il a appelé les autorités compétentes à examiner le dossier afin de vérifier la régularité de la procédure.

Les salariés concernés ont, pour leur part, exprimé leur inquiétude face aux conséquences sociales et économiques de ces licenciements, soulignant que de nombreuses familles se retrouvent désormais confrontées à une situation de grande précarité.

À travers cette conférence de presse, les représentants des travailleurs ont réaffirmé leur volonté de faire valoir leurs droits par les voies de recours prévues par la loi, tout en espérant l’ouverture d’un dialogue avec la direction de CECA GADIS et les autorités compétentes afin de parvenir à une solution conforme aux dispositions du Code du travail gabonais.